Specjalista ds. kadr i płac Nr ref.: 21/04/2014

PERSPECTA to firma doradztwa personalnego specjalizująca się w realizacji szkoleń, projektów rekrutacyjnych oraz badań marketingowych. Obecnie dla naszego Klienta – biura rachunkowego, poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac Nr ref.: 21/04/2014 Miejsce pracy: Gdańsk Zakres obowiązków: • Prowadzenie teczek oraz akt osobowych • Wyliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków w programie Płatnik • Archiwizacja oraz nadzorowanie przepływu dokumentów księgowych • Cykliczne wystawianie faktur • Wsparcie w działaniach księgowych: koordynowanie przepływu dokumentacji, obsługa deklaracji, nadzorowanie potwierdzeń z programu księgowego • Prace administracyjno - biurowe Wymagania: • Wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe kierunkowe • Min. 3 letnie doświadczenie w działach kadr lub księgowości • Umiejętność naliczania płac oraz prowadzenia spraw kadrowych • Wiedza z zakresu podatku VAT i PIT • Bardzo dobra znajomość MS Office oraz programu Płatnik • Umiejętność analitycznego myślenia oraz sumienność • Samodzielność i bardzo dobra organizacja czasu pracy Oferujemy: • Praca na część etatu z możliwością zwiększenia po okresie próbnym • Kompleksowe narzędzia pracy • Możliwość rozwoju zawodowego Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres: rekrutacja@perspecta.pl . W tytule wiadomości prosimy podać nazwę stanowiska wraz z numerem referencyjnym. Aplikacje, które napłyną bez wskazania stanowiska i numeru nie będą brały udziału w procesie rekrutacyjnym. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. PERSPECTA posiada Certyfikat pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej WUP-PPA-7420-45/MD/2010 6619, wydany przez Marszałka Województwa. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".