Spawacz TIG 141

New Horizon Sp. z o.o. – zajmuje się szeroko rozumianym outsourcingiem kadrowym, doradztwem personalnym i pośrednictwem pracy. Należymy do międzynarodowej grupy Alertec – firmy, która działa w krajach Beneluksu i w Niemczech. Numer wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia: 5628. Agencja Doradztwa Personalnego New Horizon Sp. z o.o. dla jednego ze swoich klientów poszukuje najlepszych Kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: Spawacz TIG-141 miejsce pracy: Holandia-Rotterdam i okolice nr ref.: SP141/HOL/NH/14 Wymagania: * aktualne certyfikaty spawalnicze, metodą 141 * minimum 3 letnie doświadczenie stoczniowe lub na konstrukcjach stalowych, * umiejętność pracy w stali nierdzewnej. * znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego w stopniu. umożliwiającym komunikację w pracy – warunek konieczny! Obowiązki: Spawanie pachwinowo oraz czołowo. Spawanie blach o grubości od 3-16mm. Praca na stoczni, konstrukcjach stalowych lub na offshorach. Oferujemy: * zatrudnienia na umowę o pracę na warunkach holenderskich, * pracę na długi okres czasu, * koszty zakwaterowania pokrywane przez pracodawcę, * bardzo dobre warunki mieszkaniowe, * pierwszy dojazd do Holandii zapewnia pracodawca. Osoby zainteresowane podjęciem współpracy prosimy o przesłanie: * CV w języku polskim i angielskim, niemieckim lub holenderskim, * skany aktualnych certyfikatów. Wiadomości prosimy wysyłać na adres: rekrutacja@new-horizon.eu w tytule wpisując numer referencyjny: SP141/HOL/NH/14. Nr tel.: (58) 345-39-64, 509 329 012. Więcej ofert pracy naszej firmy znajdą Państwo na stronie internetowej: http://new-horizon.eu/ Serdecznie zapraszamy także na naszego firmowego fanpageu na facebooku: https://www.facebook.com/pages/New-Horizon-Sp-z-oo/446111028770984 Do CV prosimy dopisać klauzule o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, przez Holding Alertec reprezentowany przez firmę New Horizon Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133, poz. 833)”