Spawacz - różne metody spawania - praca w Holandii

Agencja Pośrednictwa Pracy New Horizon Sp. z o.o. – zajmuje się szeroko rozumianym outsourcingiem kadrowym, doradztwem personalnym i pośrednictwem pracy. Należymy do międzynarodowej grupy Alertec – firmy, która działa w krajach Beneluksu i w Niemczech. Numer wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia: 5628. Obecnie New Horizon Sp. z o.o. dla swojej spółki matki – firmy Alertec poszukuje najlepszych Kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: Spawacz miejsce pracy: Holandia nr ref.: SPAW/HOL/NH/14 Serdecznie zapraszamy Państwa pod koniec maja 2014 roku na testy (próbki pracy) w Gdańsku. Pozytywna ocena z próbek pracy kwalifikuje Państwa do wyjazdu na kontrakt do Holandii!!! Wymagania: * aktualne certyfikaty spawalnicze, metody: 135, 136, 138 lub 141, * minimum 4 letnie doświadczenie stoczniowe lub na konstrukcjach stalowych, * znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego w stopniu umożliwiającym komunikację w pracy – warunek konieczny! Oferujemy: * zatrudnienia na umowę o pracę na warunkach holenderskich, * pracę na długi okres czasu, * koszty zakwaterowania pokrywane przez pracodawcę, * bardzo dobre warunki mieszkaniowe, * pierwszy dojazd do Holandii zapewnia pracodawca. Osoby zainteresowane podjęciem współpracy prosimy o przesłanie: * CV w języku polskim i angielskim, niemieckim lub holenderskim, * skany aktualnych certyfikatów. Wiadomości prosimy wysyłać na adres: rekrutacja@new-horizon.eu w tytule wpisując numer referencyjny: SPAW/HOL/NH/14. Nr tel.: (58) 345-39-64, 509 329 012. Więcej ofert pracy naszej firmy znajdą Państwo na stronie internetowej: http://new-horizon.eu/ Serdecznie zapraszamy także na naszego firmowego fanpagea na facebooku: https://www.facebook.com/pages/New-Horizon-Sp-z-oo/446111028770984 Do CV prosimy dopisać klauzule o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, przez Holding Alertec reprezentowany przez firmę New Horizon Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133, poz. 833)”