Serwisant Agregatorów Prądotwórczych

Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2011 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 27 000 osób.

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia (certyfikat nr 364).
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Serwisant Agregatów Prądotwórczych

Nr ref.: SAP/08/12
Miejsce pracy: Polska Północna

Główne obowiązki:
• Uruchomienia i naprawy urządzeń mechanicznych (silniki, kogeneraty);
• Wykonywanie przeglądów serwisowych i remontów kogeneratorów i agregatów;
• Udzielanie wsparcia technicznego klientom;
• Prowadzenie korespondencji serwisowej z klientami.
Nasze wymagania:
• Wykształcenie min. zawodowe techniczne;
• Praktyczna umiejętność naprawy silników oraz związanej z nimi elektryki – warunek konieczny;
• Mile widziane doświadczenie w branży elektryczno-mechanicznej związanej z silnikami spalinowymi;
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych – warunek konieczny;
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Outlook, Word, itp.);
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność;
• Samodyscyplina i wytrwałość w dążeniu do wyznaczonych celów.

Nasz Klient oferuje:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Pracę od poniedziałku do piątku w terenie;
• Możliwość rozwoju i zdobywania cennego doświadczenia;
• Dostęp do najnowszych technologii;
• Wszystkie niezbędne narzędzia do wykonywania powierzonej pracy;
• Ubezpieczenie na życie.
Oferta dotyczy pracy stałej.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV oraz nr referencyjny SAP/08/12 w temacie wiadomości na adres:
ilona.morawska@adecco.com

Zapraszamy do rejestracji bezpośredniej na adecco.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).