pracownik biurowy - branża elektryczna

Antidotum Agencja Zatrudnienia jest zarejestrowanym podmiotem, działającym na polskim rynku, prowadzącym działalność w zakresie pracy tymczasowej, doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy na terenie RP i za granicą, wpisanym do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 7587. Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik biurowy w dziale przygotowania produkcji. Miejsce pracy: Szczecin Nr ref. bpp/szc/2013 Zadania: - przygotowywanie przedmiarów robót na podstawie dokumentacji lub z natury, - przygotowywanie listy materiałowej z dokumentacji lub z natury, - rozsyłanie zapytań i zbieranie ofert od dostawców i podwykonawców, - wykonywanie pomiarów elektrycznych, - sporządzanie protokołów pomiarów elektrycznych, - pomoc kierownikom robót w przygotowywaniu dokumentów i prowadzeniu nadzoru robót. - przygotowywanie dokumentacji powykonawczych. Wymagania: - wykształcenie wyższe kierunkowe (elektroenergetyka, elektrotechnika, teleinformatyka lub telekomunikacja), - prawo jazdy kat. B, - umiejętność obsługi programów pakietu MS Office, mile widziana znajomość programów CAD oraz do kosztorysowania, - mile widziane uprawnienia SEP E i D do 1kV, - mile widziana umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - energiczność, pracowitość, umiejętność organizacji pracy, - chęć kształcenia i rozwoju zawodowego. Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - pracę w rozwijającej się firmie działającej na terenie województwa zachodniopomorskiego, - możliwość zrobienia uprawnień budowlanych, - szkolenia techniczne, - możliwość rozwoju i awansu. Osoby zainteresowane zapraszamy do naszego biura w Szczecinie przy ul. Niedziałkowskiego 24 lub prosimy o przesłanie CV na adres e-mail praca.szczecin@antidotum.eu w temacie wiadomości wpisując numer referencyjny bpp/szc/2013. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy również o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”