Wspólnie z naszym klientem, którym jest międzynarodowa grupa kapitałowa obecna od kilkunastu lat na polskim rynku, poszukujemy osoby na stanowisko managerskie:
DYREKTOR ODDZIAŁU/OLSZTYN
OPIS STANOWISKA:
• Do podstawowych zadań Dyrektora Oddziału należy: prowadzenie Oddziału, poprzez osobiście zarządzany zespół Doradców Klienta, zatrudnia Kierowników Zespołów, Specjalistów, raportuje do Dyrektora ds. Rozwoju, odpowiada za realizację zadań sprzedażowych podległej placówki, odpowiada za politykę personalną oraz rozwój osobowy podległej struktury, kształtuje politykę szkoleniową w podległej placówce (w oparciu o standardy Firmy), organizuje obsługę klienta, dysponuje i odpowiada za budżet oddziału.
ZAPEWNIAMY:
• Bardzo dobre warunki finansowe.
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Stabilność zatrudnienia.
• Profesjonalne szkolenia.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Możliwości rozwoju zawodowego w formie awansów.
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy takie jak: laptop, telefon komórkowy, budżet celowy etc.
OCZEKUJEMY:
• Co najmniej 1 roczne doświadczenie w organizowaniu struktur sprzedażowych (preferowane doświadczenie w organizowaniu struktur pracujących w oparciu o umowę agencyjną).
• Znajomości rynku finansowego (preferowana znajomość rynku kapitałowego – giełda, inwestycje, fundusze).
• Umiejętność pracy tak z Kierownikami jak i z Doradcami.
• Minimum 3 letniego doświadczenia zawodowego.
• Przerwa w prowadzeniu struktur sprzedażowych nie dłuższa, niż 6 miesięcy.
• Preferowane osoby posiadające zaplecze rekrutacyjne.
• Preferowane osoby posiadające licencję KNUiFE.
• Dojrzałości życiowej i zawodowej.
• Wykształcenia wyższego.
• Zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aktualnego CV wraz ze zdjęciem oraz listem motywacyjnym na adres mailowy:
barbara@aboutyou.pl
z podaniem odpowiedniego nr referencyjnego:
DYREKTOR ODDZIAŁU/OLSZTYN
Do CV i Listu Motywacyjnego prosimy dołączyć niniejszą klauzulę:
\"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. Ustaw nr 133 poz. 883).\"
