Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu / Członek Zarządu

Naszym Klientem jest firma specjalizująca się w pracach wykonawczych w budownictwie lądowym, produkcji elementów stosowanych przy budowie dróg i mostów oraz w pracach projektowych i badawczych w zakresie inżynierii mostowej. W związku z rozwojem firmy oraz potrzebą dostosowania procesów operacyjnych i strategicznych do dynamicznej sytuacji rynkowej, zarząd poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko: Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu / Członek Zarządu Miejsce pracy: woj. śląskie Nr ref.: DSM/06/2013 Zakres obowiązków: • Współtworzenie i realizacja wraz z Zarządem Grupy strategii biznesowej i marketingowej wszystkich jednostek operacyjnych Grupy, • Bezpośrednie zarządzanie zespołem handlowym i zespołem wsparcia sprzedaży poprzez delegowanie zadań i kompetencji oraz monitorowanie wyników zespołu, • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z bieżącymi klientami, • Uczestnictwo w działaniach promocyjnych i monitorowanie zmian na rynku, inicjowanie usprawnień oraz optymalizacja procesów biznesowych, • Negocjacje handlowe. Wymagania stawiane Kandydatom to: • Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, technicznym lub z zakresu zarządzania, • Min. 5 letnie doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach (preferowana branża budowlana – usługi, generalne wykonawstwo, produkcja), • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, • Wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne, • Poparte doświadczeniem zawodowym umiejętności zarządcze i zdolności negocjacyjne, • Otwartość na nowe technologie, inicjatywa w poszukiwaniu nowych produktów i usług, • Silna orientacja na osiąganie celów finansowych firmy i realizacji postawionych planów handlowych, • Dojrzałość biznesowa, doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B oraz E2E, • Doświadczenie w zawieraniu umów handlowych z uwzględnieniem aspektów prawnych i obszaru zarządzania ryzykiem kontraktowym, • Odwaga w podejmowaniu decyzji menedżerskich, w tym decyzji o charakterze strategicznym, • Konsekwencja w planowaniu pracy oraz podejmowanych działaniach, • Motywacja do rozwoju oraz odnoszenia sukcesów, • Prawo jazdy kat. B. i biegła obsługa komputera (MS Office, Internet). Zatrudnionej osobie oferujemy: • Oprócz stałego wynagrodzenia atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników, • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się grupie firm, • Współpracę z zagranicznymi partnerami, • Pracę w młodym i dynamicznym zespole, • Narzędzia pracy mobilnej, w tym samochód służbowy. Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego na adres elektroniczny: praca@lgrant.com z podaniem numeru referencyjnego DSM/06/2013 w temacie wiadomości. W treści wiadomości lub załączonych dokumentów prosimy o dodanie klauzuli zezwalającej na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego. Na aplikacje oczekujemy do 15.07.2013. Agencja zatrudnienia nr 1118