PERSPECTA to firma doradztwa personalnego specjalizująca się w realizacji szkoleń, projektów rekrutacyjnych oraz badań marketingowych. Obecnie dla naszego Klienta firmy z branży odzieży ochronnej poszukujemy osób na stanowisko: Przedstawiciel Handlowy Nr ref.: 19/03/2014 Miejsce pracy: Gdynia Zakres obowiązków: •Utrzymywanie kontaktów handlowych na podległym terenie •Budowanie długofalowych relacji z klientami •Kompleksowe doradztwo techniczne w zakresie sprzedawanych towarów •Wsparcie techniczne klienta •Prowadzenie szkoleń oraz prezentacji •Przygotowywanie analiz i raportów •Udział w delegacjach krajowych i zagranicznych Wymagania: •Wykształcenie min. średnie, techniczne •Min. 3 letnie doświadczenie w branży technicznej •Doświadczenie w sprzedaży artykułów technicznych lub środków ochrony pracy •Doświadczenie w kontaktach z zakładami produkcyjnymi •Dobra znajomość min. jednego języka obcego: angielski lub niemiecki •Znajomość zagadnień bezpieczeństwa pracy i oceny ryzyka na stanowisku pracy •Prawo jazdy kat. B •Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office •Samodzielność, inicjatywa i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne •Umiejętność planowania i organizacji pracy Oferujemy: •Podjęcie współpracy w oparciu o umowę o pracę •Wynagrodzenie podstawowe plus premia uzależniona od wyników •Pełen pakiet socjalny •Kompleksowe narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon •Możliwość rozwoju zawodowego Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres: rekrutacja@perspecta.pl . W tytule wiadomości prosimy podać nazwę stanowiska wraz z numerem referencyjnym. Aplikacje, które napłyną bez wskazania stanowiska i numeru nie będą brały udziału w procesie rekrutacyjnym. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. PERSPECTA posiada Certyfikat pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej WUP-PPA-7420-45/MD/2010 6619, wydany przez Marszałka Województwa. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".
