Pracownik drukarni - operator maszyn - Holandia

Jesteśmy firmą zajmującą się rekrutacją osób poszukujących zatrudnienia za granicą (Niemcy, Holandia) certyfikat KRAZ nr 13603.

Opis oferty

Dla naszego holenderskiego kontrahenta poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku:
pracownika drukarni

Typ wakatu: praca tymczasowa
Przewidywany start: styczeń 2019
Długość kontraktu: min. 6 tygodni z możliwością przedłużenia
Miejsce pracy: Oss Holandia
Stawka: 11,41 euro brutto (po 3 miesiącach 11,64 euro brutto)

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku odpowiedzialny będzie za wykonywanie
zadań i czynności wynikających z instrukcji technologicznych i dokumentów
systemu zapewnienia jakości dotyczących stanowiska pracy.

Zakres obowiązków

-obsługiwanie maszyny oraz organizacja pracy na maszynie
-diagnostyka drobnych usterek maszyn i naprawa

Wymagania

-dyspozycyjność
-min. 2 lata doświadczenia na stanowisku operatora maszyny sztancującej
(wycinającej) BOBST oraz operatora maszyny składająco-sklejającej JAGENBERG
-znajomość języka angielskiego

Oferujemy
- holenderską umowę o pracę,
- legalne i stabilne zatrudnienie ( możliwość wyrobienia numeru SOFI na miejscu),
- tygodniowe wynagrodzenie płatne na konto,
- zakwaterowanie (płatne max. 96 euro/tydz.),
- ubezpieczenie (płatne 22,01 euro/tydz),
- możliwość stałej współpracy,
- opiekę polskojęzycznych koordynatorów,
- pomoc w organizacji transportu do Holandii.

Dodatkowe informacje

Informacji udzielamy również telefonicznie:
tel. 0048/ 77 42 30 600
tel. 0048/ 77 44 18 475
pon. – pt. od 9:00 – 17:00

lub w naszym biurze:
Agencja Pracy APN
45-064 Opole, ul. Kołłątaja 8/4-5

Jeśli jesteś młody, energiczny i chętny do pracy - zgłoś się do nas już dziś!
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV.

Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty.

Na CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli:
\"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r. (Dz. nr 133, poz.883)\".