Winckler Personal Sp.z o.o. jest ogólnopolską firmą doradztwa personalnego specjalizującą się w zatrudnieniu Kandydatów w charakterze opiekuna/opiekunki osób starszych na terenie Niemiec. Od 2012 roku nieustannie zdobywamy zaufanie i uznanie zarówno wśród Klientów jak i naszych Kandydatów. U nas liczą się ludzie!
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Koordynator ds. rekrutacji z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Warszawa
KORN/06/2018
Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało:
• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• poszukiwanie Kandydatów do pracy w charakterze opiekuna osób starszych w Niemczech,
• budowanie relacji z Kandydatami - kontakt telefoniczny oraz e-mail,
• weryfikowanie znajomości języka niemieckiego u Kandydatów
• przygotowywanie pisemnych rekomendacji Kandydatów w języku niemieckim,
• uzupełnianie oraz aktualizacja wpisów w HRM,
• przygotowywanie dokumentów dla Zleceniobiorców,
• kontakt z niemieckojęzycznymi Klientami oraz Partnerami firmy.
Jeśli:
• posiadasz min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znasz język niemiecki na poziomie min. dobrym,
• posiadasz wykształcenie min. średnie,
• znasz system Windows oraz pakiet MS Office,
• jesteś osobą dobrze zorganizowaną, dokładną, sumienną oraz obowiązkową.
Oferujemy:
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę w pełnym wymiarze godzin o preferowanym rodzaju umowy,
• atrakcyjne rynkowo wynagrodzenie podstawowe + prowizyjne,
• elastyczne godziny pracy,
• pracę w dogodnej lokalizacji, Warszawa, okolice Metra Politechnika
• prywatną opiekę medyczną,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku oraz rozwoju zawodowego w obszarze HR,
• niezbędne narzędzia pracy.
Napisz do nas:
rekrutacja@wincklerpersonal.pl
Administratorem danych jest Winckler Personal Sp z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Lwowska 6/7, 00-658 Warszawa). Dane przetwarzane będą w związku z prowadzoną rekrutacją, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo do wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.
