INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.
________________________________________
Branże: Hydraulik
Kraj: Francja
Region: Bretania
Miejsce pracy: Bretania, okolice Quimper
Typ pracy: umowa o pracę
Zadania:
• misja przy renowacji hotelu w terminie od 05.02 do końca kwietnia:
• 50 łazienek do remontu, nowa instalacja z PCV
• doprowadzenie ciepłej i zimnej wody przez system „Multicouche”
• zmiana zaworów
• montaż baterii, brodzików oraz innych akcesoriów łazienkowych
• demontaż/montaż istniejących grzejników
________________________________________
Oferujemy:
• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25%, 44-48h +50%
• możliwość uzyskania zaliczki – 3 w miesiącu
• zarobki miesięczne szacowane w przedziale 2400-2600 € netto
• dodatek żywieniowy 9,90€ netto/ dzień pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25%
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• darmowe komfortowe zakwaterowanie
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• częściowy zwrot kosztów dojazdu do Francji 75-150€
• możliwość podjęcia długotrwałej współpracy
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
________________________________________
Wymagania:
• 5 letnie doświadczenie na stanowisku hydraulika (mile widziana praca we Francji)
• wszechstronność Kandydata
• samodzielność
• dokładność i precyzyjność
• umiejętność czytania rysunku technicznego i planów instalacji
• mile widziana znajomość języka francuskiego lub angielskiego umożliwiająca komunikację
• mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B i auta na wyjazd
________________________________________
Ilość wakatów: 1
________________________________________
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/hydraulik-bretania-francja-od-zaraz-zarobki-ok-2500-e-netto/
Tel: +48692574521
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
